TK社会保険労務士事務所

スタートアップ・中小企業向けに、労務整備・就業規則・給与勤怠の改善等を支援しています。

千葉県船橋市を拠点に、関東エリアを中心にオンラインで全国対応しています。

組織が壊れないための労務基盤を整える。

初回のご相談は無料です。お気軽にご相談ください。

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よくあるご相談

労務の課題は、会社の成長とともに必ず出てきます。

「これって相談していいのかな？」

「まだ社労士に頼むほどではないかも」

そんな段階でも大丈夫です。

スタートアップや中小企業の経営者・人事担当者の方から、実際によく頂くご相談を一部ご紹介します。

  • 社員同士のトラブルや、ハラスメントの問題など、組織が大きくなるにつれて人の問題は必ず増えていきます。

    初期対応を誤ると、会社の信頼や組織の安定に大きく影響することもあります。

    事実関係の整理や対応方針の整理など、状況に応じたアドバイスやサポートを行っています。

  • 就業規則を作ったまま見直していない。制度と実態があっていないというご相談は非常に多くあります。

    働き方や法律の変化に合わせて、会社の実態に合ったルールへ整備することが重要です。

    新規作成から見直し、運用サポートまで幅広く対応しています。

  • スタートアップや成長企業では、事業の拡大を優先する中で労務が後回しになりがちです。しかし、労務の土台が整っていないと、思わぬトラブルや組織の混乱にづながることがあります。会社の成長フェーズに合わせて、労務基盤を整えるサポートを行っています。

  • 給与計算や勤怠管理の仕組みが整っていない場合、担当者の負担が大きくなったり、ミスやトラブルの原因になることがあります。給与・勤怠の運用整理やシステム導入など、業務の効率化も含めて支援しています。

  • 従業員の数が増えてきたタイミングで、組織のコミュニケーションや役割がうまく機能しなくなることがあります。こうした問題の背景には、労務制度や組織ルールの整備が必要なケースも少なくありません。会社の状況を整理しながら、安心して成長できる組織基盤づくりを支援しています。

当事務所が選ばれる３つの理由

  • ①20年以上の実務経験×現場理解

    小さな会社から上場準備企業まで、リアルな労務課題に精通

  • ②丸投げでも安心の伴走型サポート

    曖昧なまま進めず、根拠をもって丁寧に説明します。

  • ③成長フェーズに合わせた柔軟な支援

    創業期／成長期／IPO準備まで必要な支援を最適化。

代表挨拶

はじめまして。

社会保険労務士の髙名（たかな）です。

これまで20年以上、

スタートアップ企業や大企業の人事部、社労士事務所において

  • 労務手続き

  • 就業規則の整備

  • 給与・勤怠制度の構築

  • IPO準備や労務監査対応

など、さまざまな現場に携わってきました。

その中で強く感じてきたのは、スタートアップや中小企業では、事業の成長に集中するあまり、労務や組織基盤が後回しになりやすいという現実です。

企業の『今あるリスク』を防ぎながら、これからの成長を支えるパートナーでありたいと考えています。

プロフィール

  • 事務所名：TK社会保険労務士事務所

  • 代　表　：髙名　愛(第12250048号)

  • 所在地　：千葉県船橋市

略歴

  • 大学卒業後、企業内人事部門にて労務・給与・採用など幅広く担当

  • 2014年　社会保険労務士資格　取得

  • 某大手企業・社労士事務所にてM＆Aによる労務手続きフローの構築、システムリプレイス、DX化等に従事

  • スタートアップや中小企業にて、就業規則や各種規程の整備、労務基盤づくり、労務DD、

    労務監査対応等に従事

  • 2025年　TK社会保険労務士事務所　開業

  • 現在　　スタートアップ・中小企業向けに、労務整備、就業規則改訂、給与勤怠の改善など企業の成長を支える労務基盤づくりの支援、労務トラブルや組織課題に関する情報を発信中

労務の課題は、早めに整理することで大きなトラブルを防ぐことができます。

初回のご相談は無料です。お気軽にご相談ください。

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サービス内容

労務整備・トラブル予防

フロー整備／規程整備／リスク対応

給与勤怠・システム改善

給与計算／勤怠整理／システム移行支援

組織診断

ハラスメント等を構造分析／組織課題を可視化

スポット対応

必要なときだけ頼める単発支援

料金表

労務整備・トラブル予防

【就業規則】

  • 新規作成　250,000円～350,000円

企業に合わせた規程をゼロから作成

  • 大幅改訂 　100,000円～150,000円

制度変更や法改正に合わせて全面見直し

  • 軽微改訂　50,000円～80,000円

文言調整や小規模な変更に対応

給与勤怠・システム改善

  • 給与計算（月額）

    ‍1,500円～2,000円（1名あたり）

　給与・賞与計算、勤怠取込まで一括対応

  • 給与勤怠システム導入　 50,000円～150,000円

　システム設定・移行・運用・立ち上げを支援

組織診断

  • 組織構造分析・診断　

    80,000円～150,000円

　課題を可視化し、改善ポイントを明確にします。

  • ハラスメント相談‍　30,000円～

　初期対応と再発防止策をサポート

スポット対応

  • 労務相談（60分）　10,000円

　労務のお困りごとを気軽に相談できます。

  • トラブル初期対応　30,000円～

　緊急の状況整理と対応方針のアドバイス

  • IPO労務チェック・DD（簡易）　

    80,000円～

　IPO準備企業向けの簡易労務チェック

最新情報はXで随時発信します。